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　　从古于今威尼斯人娱乐城，“镖局”交易常引东谈主意思意思。夙昔的镖局收东谈主财帛，替东谈主运载选藏物品。而伴跟着社会发展，如今承担着银行和上千家企业现款运载及赞成业务的押运公司，被称为“当代镖局”。

　　近日，主营现款押运业务的安邦护卫集团股份有限公司(下称安邦护卫)再行启动IPO招股要领引起了粗鄙迁徙。12日晚间，公司公布了网下初步配售及网上中签斥逐申购斥逐，这也意味着，安邦护卫距离成为“武装押运第一股”仅剩一步之遥。

　　“当代镖局”的交易经

　　动作一家空洞性安全做事提供商，配置于2006年的安邦护卫业务范畴包括金融武装押运、金融外包做事、选藏物品押运赞成为一体的金融安全做事、空洞安防做事以及安全济急做事。

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　　从发展历程来看，安邦护卫在配置之初便为浙江省内的银行等金融机构提供现款押运做事。依托金融押运蕴蓄的车辆、职工、基地(金库)等资源上风，公司将做事范畴延长到金融外包做事(包括尾箱寄库、现款清分、自助诱骗托管、现款库租出等)。经过10余年发展，安邦护卫同银行、政府部门、国有企业等客户均建立了深厚的合作关联。

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　　2017年，公安部颁布关联文献，明确提议严格适度保安守护押运公司的审批，各地原则上不再许可拔擢新的提供武装守护押运做事的保安企业，确需拔擢的，必须报经公安部愉快后方可许可。受该计策影响，中国金融押运企业的散布呈现出区域性较强的特色，从现在情况来看，寰宇范畴内的武装押运企业主要在各自市、县区域内接头，且一个城市只拔擢一至两家武装押运企业。

　　在浙江省的银行中，国有大银行、股份制银行、城商行及大部分农商行基本上将现款押运业务外包给了安邦护卫下属公司，公司做事的网点数目占银行网点总额的比重约为76.54%。

　　以安邦护卫为例，招股书泄露，

　　一位不肯具名的所在邮管局里面东谈主士向中新经纬暗示，比年来，银行对业务结构进行调节，聚焦中枢业务，将非中枢业务进行外包。现在，邮储银行和农商银行选择部分外包、部分自建押运戎行的模样保险现款押运业务入手。但从趋势来看，押运业务正逐年向外包歪斜。

　　“专科的押运公司经过公安部审批配置，具有抓枪天禀。在枪支和东谈主员处罚等方面，押运公司较银行更纪律些。但从地域角度来看，中国金融押运企业具有一定‘把持性’。”上述里面东谈主士补充谈。

　　值得一提的是，动作中国国内首家全省域隐痛的武装押运企业，安邦护卫真实囊括了浙江省内一起武装押运天禀。招股书泄露，现在浙江省具备武装押运业务天禀的公司共12家，离别为安邦护卫，及安邦护卫下属10家控股公司和1家参股公司，隐痛浙江省11个地市。与此同期，安邦护卫也在积极开展跨市域接头业务，通过并购押运公司的模样在省外拓展商场。

　　招股书泄露，2020年-2022年，安邦护卫已毕营业收入离别为20.64亿元、21.97亿元、23.79亿元，归母净利润离别为1.2亿元、0.91亿元、1.13亿元。其中，押运业务收入离别为14.1亿元、14.27元和14.38亿元，占营业收入的比例离别为68.34%、64.93%和60.43%，是公司主要的收入起首。

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　　押运职工资仅4000元足下

　　在大多量东谈主眼中，押运员时时全副武装、抓枪而立，声势齐备。但不为东谈主熟知的是，他们每天和数不清的金钱打交谈，接纳半军事化处罚，收入却比拟浅陋。

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　　13日，中新经纬以求职者身份接头安邦护卫某下属子公司，看管押运员的使命内容及薪酬情况。对方东谈主事部门恢复称，押运员每天至少要出两趟车，一般需要在6:10-10:00时代以及15:30-19:30时代完成对慎重银行网点的运钞使命。

　　“一个车组共有五个东谈主，包括驾驶员别称、车长别称，派遣员和押运员共三名。押运员底薪为3985元，加上餐补等补贴，扣除社保等用度后，每个月平直4000元足下。在试用时代，公司为押运员交纳五险，转正后交纳五险一金。”该东谈主员补充谈。

　　值得一提的是，除了浙江安邦护卫外，通常从事武装押运保安做事的北京振远护卫中心，薪酬水平与安邦护卫基本抓平。

　　13日，中新经纬以求职者身份接头北京振远护卫中心看管使命条件，招聘东谈主员暗示，押运员每天需慎重四到五个银行网点的现款押运使命，除了旦夕基本的现款押解任务外，若是银行需要临时调款，需要押运员进行押解，公司会把柄职工的使命量和任务量披发补贴。

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▲北京振远护卫中心押运车 中新经纬周奕航摄

　　除此除外，北京振远护卫中心实行“半军事化处罚”轨制，押运员颐养住公司寝室，不错弃取每周休息一天或拼假调休，法定节沐日公司披发三倍工资。“第一年刚入职的职工底薪3200元，每月平直4000元足下。阐扬好的押运员不错提为车长，每个月薪水比押运员多500元足下。”招聘东谈主员称。

　　谈到对押运使命的认识，曾担任押运员的李益民(假名)暗示，押运员的推行是“能拿枪的高档保安”。接纳半军事化处罚，每个月薪水唯有四千，放工时候由银行和路况决定，除了一星期一次的轮休和年假外，基本全年无休。这些齐是导致押运员流动性较高的原因。

　　从安邦护卫败露的招股书数据来看，2020年至2023年上半年，公司主营业务资本中东谈主工资分内别为11.47亿元、12.55亿元、13.16亿元和6.54亿元，占主营业务资本的比例离别为76.17%、75.99%、72.88%和77.42%。在此时代，对应的职工总东谈主数离别为16900东谈主、16417东谈主、16248东谈主、16745东谈主。

　　2020年-2022年，公司职工平均年薪为6.79万元、7.64万元、8.1万元，2023年职工平均年薪（上半年）为3.91万元。

　　也即是说，

调研的方法有很多，万变不离其宗的是实事求是，即通过对实际情况的了解把握规律，在规律的指导下解决问题。苏轼调研运用的方法主要有查阅文献、实地考察、问计于民。

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　　对此，安邦护卫暗示，若东谈主工资本过快高潮，公司将濒临净利润下滑的风险。

　　“当代镖局”能走多远？

　　比年来，凭借过往金融押运蕴蓄的车辆、职工、基地(金库)等资源上风，安邦护卫高速发展。但跟着迁徙支付的普及，全社会的现款使用量呈减少趋势，安邦护卫依赖的传统守押业务濒临需求萎缩的风险。

　　中国银行业协会、中国东谈主民银行杭州中心支行数据泄露，2016年-2021年，浙江银行业金融机构营业网点总额离别为12840个、12581个、13226个、12990个、13161个、13327个。诚然数目在增长，但呈现出了增长乏力态势。

▲起首：安邦护卫招股书

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　　事实上，受银走时营资本增多、离柜来往率走高、网点智能化改动等成分影响，比年来，部分网点布局较早的大型银行已主动对网点进行优化调节，猬缩了少数低效、散布过于密集的网点;但一些跨地域接头的城商行以及上市的股份制银行由于网点少，为保险对客户的做事，仍在进行网点推广。

　　针对上述情况，招联首席推敲员董希淼向中新经纬暗示，跟着金融科技蕃昌发展和客户行动深入变迁，银行网点功能和做事正在濒临着宏大冲击。遥远来看，网点数目将呈现着落趋势。况兼，若是异日数字东谈主民币全面实施使用，社会对什物现款的需求将可能减少，围绕实在物现款而产生的做事链条将会重构。

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　　关于安邦护卫而言，除了受商场需求波动、公司竞争力以及商场实施力度等成分影响，功绩的抓续增长存在不笃定性外，公司还濒临东谈主员处罚不纪律、部分在岗职工未交纳社保和公积金等问题。

　　对此，安邦护卫在招股书中暗示，公司已制定了数字化革新行动决策，一方面将对传统业务进行全标的、全角度、全链条改动，提高效果;另一方面将积极利用数字手艺，围绕业务场景，为新式业务提供精粹的处罚和里面合营平台，打造新的业务增长点。

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　　至于本次拟募资4.72亿元的去处，安邦护卫在招股书中标明，本次召募计较均围绕公司主营业务伸开，计较将召募资金用于投建集团数字化升级发展名堂、浙江各人安全做事中心(一期)名堂和补充流动资金，以提高公司的空洞管控水平与业务连结能力，达到提高效果、裁减资本的接头。与此同期，擢升公司在各人安全做事限制的做事广度，助推公司从依靠东谈主力资源插足为主的传统做事企业威尼斯人娱乐城，向以高技术为依托的当代做事企业转型。（中新经纬）